Hogyan kérhetek fizetésemelést?
Ismerje meg fizetési lehetőségeit
- Először is, ne számítson arra, hogy már a felvételkor megemeli a fizetését. Meg kell érdemelnie a növekedést! Tehát várjon legalább egy félévet, mielőtt jelentkezne.
- Annak érdekében, hogy fizetésemelést kapjon, győződjön meg arról, hogy vállalkozása nyereséges. Ismerje meg a forgalmat, a növekedési és fejlődési kilátásokat.
Lásd még
- Tanulmányozza azoknak a társaiknak a bértábláit, akik ugyanolyan tapasztalattal rendelkeznek, mint Ön, és akik ugyanabban a régióban dolgoznak, mint Ön. Ezt az információt megtalálhatja újságokban, az interneten vagy akár kollektív szerződésekben.
- Átlagosan 5–15%-os növekedésre számíthat.
Válassza ki a megfelelő időpontot a kérdezéshez
- Az éves interjú ideális lehetőségnek tűnik. De nem te leszel az egyetlen, aki fizetésemelést kér. Több, mint ebből az alkalomból, nagyobb eséllyel lesz sikeres a jelentkezés, ha atipikus időszakot választ, hogy megkérdezze: a növekedés akár magasabb is lehet.
- Ha megváltoztatja a munkahelyét, vagy új feladatokat kap, jobban igazolhatja a növekedését.
Válassza ki beszélgetőtársát
- Vegye fel a kapcsolatot közvetlenül a felettesével. Próbálja meg előre látni beszélgetőpartnere reakcióit, elképzelve, mi történhet.
- Készítsen példákat, amelyek megmutatják, mennyire hasznos az üzlet számára.
- Számszerűsítse vállalkozása nyereségét.
- Készítsen listát azokról az új feladatokról, amelyeket rábízhatnak.
Az interjú során
- A tartalom: azzal kezdődik, hogy leleplezi, mit hozott vissza a céghez, mit ért el. Ezután mutassa be jövőbeli céljait. Végül beszéljen a számokról anélkül, hogy összeget írna elő.
- A forma: fogadj el nyerő hozzáállást! Légy pozitív az elejétől, és mindenekelőtt mosolyogj: ez bizonyítja, hogy mennyire vagy motivált. Légy határozott, de ne agresszív. Fontos a párbeszéd: hallgassa meg beszélgetőpartnerét, hogy megértse a munkáról alkotott elképzelését.
Kerülendő hibák
- Kerülje a konfliktusokat.
- Feltétlenül kerülje el, hogy számokról beszéljen, hagyja, hogy beszélgetőtársa javasoljon egy összeget.
- Nincs zsarolás, mint például: "Ha nem adod meg a fizetésemelést, elmegyek!". Ha ezután nem hajtja végre ezeket a fenyegetéseket, elveszíti hitelességét.
- Semmi sem hasonlítható össze más alkalmazottakkal, ez azt jelentené, hogy bírálja a beszélgetőpartner munkáját.
Elutasítás esetén:
- Próbáljon más típusú előnyöket is igénybe venni: extra szabadság, rugalmasabb munkaidő, céges autó ...
- Kérjen több felelősséget. Így megértheti, mennyire fontos a felettesének. 6 hónap vagy egy év elteltével ismét kérhet emelést.
- Ha a következő 6-12 hónapban semmi sem változik, akkor eldönti, hogy marad vagy munkahelyet vált ...
