Nők a kommunikációban: interjú Sara Buluggiu -val, a Rubicon Project -től
Az életkor elérése minden bizonnyal fontos mérföldkő mind az ember, mind a márka, és ebben a konkrét esetben a miénk számára is.
Ahogy a nő betölti a 18. életévét, úgy döntöttünk, hogy elindítunk egy Nők Empowerment projektet, amely a kommunikáció területén dolgozó nőkre összpontosít.
Sara Buluggiu, a Rubicon Project Olaszország, Spanyolország és a MENA ügyvezető igazgatója válaszolt számunkra 5 fontos kérdésre, elmagyarázva, hogy a férfiak és nők közötti sokféleség szépsége nem lehet akadálya az utóbbiaknak a munkahelyen.
1. Milyen a "nőnek lenni" a munka világában?
Szeretném elmondani, hogy nem hiszem, hogy nagy különbségek lennének nő vagy férfi között a munkahelyen, de egyértelmű - és talán egészséges is -, hogy vannak; különösen azért, mert szerencsém van a Közel -Kelettel való együttműködéshez. Azonban nem tartozom azok közé a nők közé, akik sürgetőnek tartják a nemek közötti homologizációt: különbözőek vagyunk, fantasztikusan különbözőek! Bizonyára több energiát és készséget kell fektetnünk ahhoz, hogy elismerést kapjunk, de ez tény, és sírni önmagán haszontalan . Azt hiszem, a legjobb dicséret, amit a munkámban kapok, a "de hogyan csinálod mindezt?"
Lásd még
2. Mit jelentett számodra a "nők megerősítése" 18 évesen?
Miután elmondtam, hogy 18 éves koromban fogalmam sem volt, mi az a „nők felhatalmazása”, azt hiszem, elmondhatom, hogy számomra ők voltak a családom asszonyai: Rosetta nagyanyám, Lidia nagynéném, Rosa nagynéném. Kivételes nők, akiknek nem volt és nincs szükségük elismerésre, hogy sikeres nők legyenek életükben. Napi vezetők, kemény amazonok, akik mosollyal az arcukon álltak ellen kimondhatatlan fájdalmaknak, szigorúan Valentino vörös rúzs keretezve, mert soha nem hagyja el otthonát nélküle! Azt hiszem, harsogóan reagáltak volna, hogy "jaj, mennyi történet, ha tényleg tenni akarsz valamit, nincs senki, aki megállíthat!" A rózsaszín kvótáknak és hasonlóknak szentelt kommunikációs kampányokra.
3. Három szó, amelyet ma a "nők megerősítése" kifejezéssel társít
Az első Taleb "Antifragile" című könyvének címe; amit ez tesz velem és azokkal a nőkkel, akiket nagyra becsülök, az az, hogy képes olyan erőforrásokat találni az akadályokban, amelyek végtelenül jobbakká tesznek minket, mint amilyenek nélkül lettünk volna. A második az "anyaság", mert egy nő, egy anya, aki tudja, hogyan kell a tisztességes szex édes aspektusait bevinni vezetői modelljébe, több mint 1000 vállalatvezetőt ér; ugyanúgy, mint a férfiakat utánzó nők nagyon rossz többért. A harmadik a "szolidaritás", mert amikor a nők összefognak, senki sem állítja meg őket! Hihetetlen eredményekre képesek, ha összevonják erőforrásaikat.
4. Mit ajánlanál a 18 éves srácnak?
A tizennyolc éves Bulugra gondolva végtelen gyengédséget érzek, mert tele volt bizonytalansággal és félelmekkel. Először is megmutatnék neki egy fényképet rólam ma, és azt mondanám: "Ó, nézd, te vagy az!". Akkor azt tanácsolnám neki, hogy mindig sportoljon (35 évesen kezdtem, és nem tudom abbahagyni a gondolkodást, hogy milyen lennék, ha mindig ezt tettem volna !!), és várjon nagyobb tiszteletet az emberektől, akiket szeret. őszinte legyek, sok szerencsém volt az életemben: találkoztam kivételes nőkkel és férfiakkal, akik hittek bennem, és lehetővé tették, hogy az legyek az, aki ma vagyok. Szeretném elmondani, hogy a legbüszkébb vagyok fiam, de ez nem így lenne, ha nem lennék anyás dolgozó; ezért azt tanácsolom neki, hogy hagyja figyelmen kívül a bűntudatot, ami akkor fog megjelenni, amikor 8 hónaposan elhagyja a dajkával, hogy visszatérjen dolgozni!
5. Mennyire kell ma beszélni a nők megerősítéséről, és mit kell tenni?
Szükség van rá, különösen azokra a nőkre, akik nem nagyvárosokban élnek, azokra, akiket "női kenyérre és kötelességekre" neveltek; a forradalom inkább kulturális, mint jogalkotási, mert amíg szükség van törvényekre, ez azt jelenti, hogy az embereket kénytelenek lesznek felismerni a nők számára, hogy mi legyen a természetes. Muszáj "elvinni őket, amikor kicsik", megtanítani gyermekeinknek, hogy nincs női és férfi munka, női házi és férfi házi feladat, nyilvánvalóan szélsőségek nélkül, mert az első szakáll mindig apával készül!
