Álljon fel az irodában

1) Legyen tisztában a készségeivel

Hogyan akarja, hogy mások felismerjék az Ön értékét, ha maga nem túl meggyőzött? Ne féljen gratulálni önmagának, amikor elvégzi a rábízott feladatokat, és rendszeresen számba veszi az Ön által javasolt ötleteket és megoldásokat. Mások nem feltétlenül jobbak nálad, csak tudják, hogyan kell jobban ragyogni!

Ne habozzon, menjen a tükör elé, és ismételje meg: "Jól végzem a munkámat, számos feladatot elvégeztem ..."

2) Hagyja az anonimitást

Közepén elhagyottnyitott tér vagy a bejárati ajtó mellett rejtve, az íróasztal szinte láthatatlan, és te .... még kevesebb! Ön szorgalmas tanuló, és soha nem érkezik későn, de semmi több. Hogy ebből a helyzetből kilábalj, vedd észre! A frissítők (nyugdíjba vonulás, év végi bulik, új termék bevezetése ...) során próbáljon közelebb kerülni a különböző felettesekhez:

- beszélje meg velük azokat a gyakorlatokat, amelyekkel akkor foglalkozik, és tájékozódjon a vállalat többi szektorában rendelkezésre álló pozíciókról.

- tájékoztassa őket jövőbeli projektjeiről és ambícióiról ... amikor van valaki, akit népszerűsíteni fognak, emlékezni fognak rád!

- ne habozzon beszélni a pillanat híreiről. Figyelem! Nem asztali pletykákról beszélünk, hanem hasznos információról a céged számára: arról az új termékről, amelyet egy bizonyos japán cég fog bevezetni, a legújabb amerikai munkamódszerről, amely valóban hatékonynak tűnik ...

3) Mutasd meg, hogy kezdeményező vagy

- Cserélje ki a kifejezést probléma val vel megoldás, felettesei értékelni fogják! Ha bonyolult helyzet áll elő, gondoljon egy lehetséges megoldásra, és ne felejtse el javasolni másoknak. Még jobb lesz, ha több megoldást is tud ajánlani: aki előtted áll, annak lehetősége lesz választani, és megmutatja, hogy komolyan elgondolkozott az ügyön.

- Ha nem dolgozik, fordítson egy kis időt arra, hogy hasznos információkat vagy innovatív ötleteket találjon, amelyeket kihasználhat az irodában. Ehhez böngésszen az interneten, olvassa el a speciális sajtót, és beszélgessen olyan emberekkel, akik ugyanazon iparágban dolgoznak, mint Ön.

- Maximális reaktivitás: ha a főnöke megbízza Önnel egy feladatot, tegye meg a lehető leggyorsabb befejezést; ha valakit keresnek egy új projekthez, önkéntes ...

4) Vegyen részt az értekezleteken

Hagyja abba a jegyzetfüzeten való firkálást, és úgy tesz, mintha az elméjét követné, ehelyett gondoljon a jövő hétvégére a barátjával! Innentől kezdve a jelszó inter-ter-ve-ni-re, nyilván egyébként.

- A találkozó előtt tájékoztassa a napirendet, és keresse meg a témákat.

- Ha javaslatot szeretne tenni, ne csak suttogja a körülöttük lévőknek, hanem mindenki előtt tegye egyértelművé.

- Javaslatainak érveléséhez adjon meg megbízható forrásokból származó statisztikákat és százalékokat, és javasolja, hogy küldjék el mindenkinek e -mailben a találkozó után.

5) Hagyjon nyomokat

- Megtalálta a megoldást a szerződés megszerzésére, de nincs bizonyíték, és a főnöke veszi az összes elismerést! Amikor találkozik vele a liftben, mondja meg finoman: "Örömmel látom, hogy nagyra értékelte az XYZ -szerződéssel kapcsolatos ötleteimet, olvastam egy cikket erről a New York Times -ban ..."

- Sok ötlete van? Készítsen részletes listát, és küldje el e -mailben a főnökének. Nem válaszol neked? Kérdezze meg tőle, hogy megkapta -e javaslatait, e -mailben ...

Alapvetően, amikor valamit javasol, kézzelfogható bizonyítékokat kell hagynia, amelyek egyértelműen visszavezethetnek hozzád!