Nők a kommunikációban: interjú Elisabetta Corazzával a Danone -tól
Az életkor elérése minden bizonnyal fontos mérföldkő mind az ember, mind a márka, és ebben a konkrét esetben a miénk számára is.
Ahogy a nő betölti a 18. életévét, úgy döntöttünk, hogy elindítunk egy Nők Empowerment projektet, amely a kommunikáció területén dolgozó nőkre összpontosít.
Elisabetta Corazza, a Danone Olaszország és Görögország digitális marketingért felelős vezetője 5 fontos kérdésre válaszolt számunkra, és elmondta nekünk, mennyire fontos, hogy az új generációkkal kommunikáljuk önmaguk értékét.
1. Milyen a "nőnek lenni" a munka világában?
Nagyon szeretek nőnek lenni a munka világában, és nagyon szeretek nőkkel dolgozni, annak ellenére, hogy a vegyes és kiegyensúlyozott környezet minden bizonnyal a legegészségesebb. A Danone egy olyan vállalat, amely élen jár a befogadás és az esélyegyenlőség politikáiban, és olyan munkahely, ahol a "nőnek lenni" értékelik, de a világra nézve a helyzet sajnos nem ilyen rózsás.
Lásd még
2. Mit jelentett számodra a "nők megerősítése" 18 évesen?
Hatalmas hit volt a saját identitásában. 18 évesen minden lehetőséged megvan, még akkor is, ha sok a bizonytalanságod, és választhatsz, hogy ki vagy. Abból kell kiindulnunk, hogy kik vagyunk, egy fiatal nő, akiben sok lehetőség rejlik, és akinek meg kell tanulnia birtokolni ezt a tudatosságot. És nekünk, érett nőknek kell ezt a tudatosságot kihozni a fiatalabbakból. Ezt tapasztalatból tudom, mert 25-30 éves fiatalokkal dolgozom, és a szerepünk alapvető.
3. Három szó, amelyet ma a "nők megerősítése" kifejezéssel társít
A szabadság, amely szintén a nők korábbi generációi által elnyert örökség, és amelyet védeni kell. Joy és én is hiszünk az elkötelezettségben, ami azonban idővel jön.
4. Mit ajánlanál a 18 éves srácnak?
Ez nehéz kérdés. 18 évesen próbálok emlékezni magamra: Milánóból városi környezetben éltem, gyakran látogattam a városi környezetet.18 évesen nagyon ideológiai voltam, egy kicsit mindenről. Nem volt szürke, és azt kell mondanom, hogy ez már évek óta tart. A 18 éves nekem azt javasolnám, hogy legyen néhány árnyalata. Még ma is nagyon elszánt vagyok, de megtanultam, hogy létezik egy végtelen árnyalat skála. Azt mondanám neki, hogy legyen magabiztosabb, és egy kicsit kevésbé homologizáljon, mert a 18 éves csoport biztonság, erősség, de megakadályozza az egyéniség kifejeződését is.
5. Mennyire van szükség ma arra, hogy a nők szerepvállalásáról beszéljünk, és mit kell tenni?
Szükség van rá, mert úgy vélem, hogy a fiatal nők sok potenciállal rendelkeznek, de nem veszik észre. Az idősebb nők szerepe, hogy útmutatók legyenek számukra. Tanítsd meg őket önállóságukra és a különbségek értékelésére. Nem vagyunk egyformák, és különbséget kell tennünk férfiak és nők között. Ezért azt mondani, hogy a nők jobbak a férfiaknál, túlzás, de tagadhatatlan, hogy nagyszerű képességgel rendelkezünk az ellátáshoz, amelyet a nő képes alkalmazni a munkahelyen, otthon, párjával, gyermekeivel, barátaival, gyermekbarátaival . Hatalmas képesség, amelyet át kell adnunk a legkisebbeknek.
