Nők a kommunikációban: interjú Cristiana Cristaldinivel, a Zenith Olaszországból
Az életkor elérése minden bizonnyal fontos mérföldkő mind az ember, mind a márka, és ebben a konkrét esetben a miénk számára is.
Ahogy a nő betölti a 18. életévét, úgy döntöttünk, hogy elindítunk egy Nők Empowerment projektet, amely a kommunikáció területén dolgozó nőkre összpontosít.
Cristiana Cristaldini, a Zenith Italy üzleti igazgatója 5 számunkra fontos kérdésre válaszolt, és mesélt nekünk arról, hogy milyen szép és nehéz a nő a munka világában, anélkül, hogy feladta volna a családját.
1. Milyen a "nőnek lenni" a munka világában?
"Finoman bonyolult", bár azt hiszem, a helyes kérdés az, hogy milyen egyeztetni a vágyait, a projektjeit és a munka világát.
Szeretném azt gondolni, hogy azok, akiknek elképzelésük van egy olyan életről, amelyben a munka, a család és a személyes érdekek megfelelő súlyúak, függetlenül attól, hogy férfi vagy nő, ugyanazokkal a kritikus kérdésekkel szembesülnek.
Számomra, aki emberként úgy döntöttem, hogy fektet a karrierembe, de családot is akarok alkotni, és annak része vagyok, hogy ne zárkózzak be a "karrier nő", "dolgozó anya" közhelyébe, azt mondom, hogy nem könnyű, hogy vannak napok, amikor alig várja, hogy kikapcsolja az agyát a tévé előtt, és nem alszik aludni, mert ha becsukja a szemét, holnap jön, és a körhinta újra elindul. Napok, amikor ránéz az órára, és rájön, hogy este hat óra van, és még ezer dolgot kell tennie az irodában, és irigyli azokat, akiknek nem kell elmenniük, hogy elővegyék gyermeküket a medencébe, és hazaszaladjanak vacsorát készíteni. Azok a napok, amikor valaki úgy érzi, hogy nem a munka az egyetlen prioritás. De ezek napok, szerencsére kevesen.
A többieknek a munkán kívüli életük, bizonyos értékekbe vetett hit még a munkában is előnyt jelent: megtanít a prioritások kezelésére, önszerveződésre, segít megérteni a kollégák / ügyfelek igényeit. relativizálni ".
Nem tagadhatom, hogy a három gyermek és különösen a három terhesség nem befolyásolta a karrieremet, lelassította azt, hátraléptem, és talán az "akaratosabb" emberek voltak kiváltságosak.
Lásd még
2. Mit jelentett számodra a "nők megerősítése" 18 évesen?
Édesanyám azt mondta: "ha újjászülettem, férfiként akarok újjászületni", soha nem gondoltam rá. Őszintén szólva 18 évesen nagyon magamra koncentráltam, elkötelezett amellett, hogy életet akarok építeni, hogy megértsem, ki és mi akarok lenni, ha nagy leszek. Mindig természetesnek vettem a nemek közötti egyenlőséget, és természetesnek vettem a nők emancipációját. Annak ellenére, hogy tisztában voltam azzal, hogy voltak olyan kultúrák és vallások, amelyekben a nők elleni diszkrimináció valós volt és valós, mindig is úgy gondoltam, hogy az "akarat hatalom", az eltökéltség és elkötelezettség elegendő a célok eléréséhez. A tények valósága egy kicsit más, vannak olyan megkülönböztetési formák, amelyek kevésbé nyilvánvalóak, finomabbak: a rangos szerepeket betöltő nők kevesebbek, mint a férfiak, kevesebbet fizetnek, gyakran sztereotípiákat szenvednek, olyan döntéseket kell hozniuk, amelyeket a férfiak nem kell szembenéznie. Nem mindegyikük rendelkezik ugyanolyan szabadsággal és ugyanazokkal a lehetőségekkel az ég másik felére.
3. Három szó, amelyet ma a "nők megerősítése" kifejezéssel társít
Egyenlőség, szolidaritás, szabadság.
4. Mit ajánlanál a 18 éves srácnak?
Ugyanazokat mondanám a lányaimnak és a fiamnak: „higgy magadban, nincs határa, mindig nézz előre és legyél nyitott. Értékelje és ítélje meg azokat az embereket, akikkel az útján találkozik, anélkül, hogy megállna a látszatnál. Keress egy partnert, egy barátot, aki ugyanazokkal az értékekkel osztozik, és együtt nőnek, építenek, fejlődnek. "
5. Mennyire van szükség ma arra, hogy a nők szerepvállalásáról beszéljünk, és mit kell tenni?
Több, mint beszélni kell tennünk, oktatnunk, terjesztenünk a kultúrát és a sokszínűség / komplementaritás értékét. A többé -kevésbé nyilvánvaló egyenlőtlenségek elleni küzdelem és a jövő generációi érdekében végzett munka.
Mindannyian hozzájárulhatunk, segítve új édesanyánkat, kollégánkat, értékelve az embereket munkájuk minősége és valódi hozzájárulása miatt. Lányainkat és fiainkat úgy neveljük, hogy megtanítjuk nekik, hogy a férfiaknak és a nőknek azonos jogaik és kötelességeik vannak. Nem szavakkal, hanem tettekkel: az előítéleteket és a sztereotípiákat lebontja a mai munka, még az apró dolgokból is kiindulva.
A különbségek megvannak, és csodálatosak, nem korlátok.
Megtanítjuk őket, hogy ne korlátozzák magukat, kérdőjelezzék meg magukat, ne legyenek akadályaik, ne emeljenek akadályokat.
