Menstruációs szabadság: Olaszországban is kezdődnek az engedélyek a fájdalmas menstruációs ciklusban szenvedők számára

Három nap szabadság a menstruációs ciklus alatt diszmenorrhoea vagy fájdalmas menstruációban szenvedő nők számára. Ez a menstruációs szabadság, amelyet jelenleg Olaszországban is tárgyalnak a Képviselőházban, köszönhetően a Romina Mura, Daniela Sbrollini, Maria Iacono és Simonetta Rubinato, a Demokrata Párt képviselői által előterjesztett törvényjavaslatnak,

Meglehetősen magas arány - a női lakosság 60–90% -a - érinti a dysmenorrhoea -ban, különösen a fájdalmas menstruációban szenvedő nőket, akik súlyos hasi fájdalomért, hányingerért, migrénért és különféle betegségekért felelősek, gyakran olyan intenzívek, hogy munkaképtelen. Valójában a menstruációs fájdalmak 5 és 15%közötti hiányzást okoznak a munkából, ami arra késztetett bennünket, hogy komolyan mérlegeljük a kérdést, és számla tárgyát képezzük.

Menstruációs szabadság Olaszországban: miből áll, és ki használhatja ki

A menstruációs szabadság kihasználásához el kell vinni a munkáltatóhoz (január 30 -ig) szakorvosi igazolást, amelyet minden évben meg kell újítani december 31 -ig.

A nő három nap szabadságot kap teljes járulékkal és a napi bér 100% -ának megfelelő juttatással. Lényegében teljes fizetést kap.

Ki tudja majd használni őket? Ha a törvényjavaslatot jóváhagyják, a menstruációs szabadságot nyilvánvalóan igazolás után minden dolgozó nő kapja, aki alá- vagy alárendelt munkaszerződéssel rendelkezik, teljes vagy részmunkaidős, határozatlan idejű, határozott idejű vagy projekt alapú.

Lásd még

Menstruációs csésze: hogyan kell használni, nőgyógyászok véleményei és melyiket válasszák

8 mítosz a menstruációs ciklusról, amellyel abba kell hagynunk a hitet

Tampon vagy menstruációs csésze: melyiket válassza?

Menstruációs szabadság más országokban

Néhány országban, különösen Keleten, a menstruációs szabadság egy ideje elterjedt gyakorlat. Valójában Keleten az a meggyőződés, hogy ha a nők nem pihennek a menstruációs ciklus alatt, nehézségekbe ütközhetnek a szülés során. Japánban például már 1947 -ben, Indonéziában pedig már 1947 -ben, Indonéziában 1948 -ban volt lehetőség a munkából való elhelyezkedésre. 2001 -ben Dél -Koreában és Tajvanon is bevezettek 2013 -ban.