Nők a kommunikációban: interjú Francesca Fernandes -zel a Zenith -től
Az életkor elérése minden bizonnyal fontos mérföldkő mind az ember, mind a márka, és ebben a konkrét esetben a miénk számára is.
Ahogy a nő betölti a 18. életévét, úgy döntöttünk, hogy elindítunk egy Nők Empowerment projektet, amely a kommunikáció területén dolgozó nőkre összpontosít.
Francesca Fernandes, a Zenith digitális számlaigazgatója számunkra 5 fontos kérdésre válaszolt, elmagyarázva a nők közötti bűnrészesség fontosságát a munkahelyen és a mindennapi életben.
1. Milyen a "nőnek lenni" a munka világában?
Nőnek lenni a munka világában nem sokban különbözik attól, hogy nő legyen a mindennapi életben: kihívást jelent, nem azért, mert maga nő, ami csodálatos, hanem azért, mert manapság minden bizonnyal sokkal inkább nőnek számít a munkahelyen bonyolultabb, mint férfinak lenni ugyanabban a kontextusban. A statisztikák ezt megerősítik: még mindig túl sok a férfiak által uralt vezetői szerep. Biztosan sok minden történt, de még sok a tennivaló, mert továbbra is nehéz összeegyeztetni a személyes életet a munkával: nőnek lenni azt jelenti, hogy prioritások által diktált döntéseket kell meghozni, amelyek kizárhatják vagy befolyásolhatják a létezés más területeit. Ezáltal versenyképesebbek lehetünk egymással és a férfiakkal, de úgy vélem, hogy a forgatókönyv a forgatókönyv megtalálásában a bűnrészesség, mivel a nők körében van egy megértés, amely a férfiaknál nehezebb. Az igazi fordulópont az a verseny megértéssé való átalakítása, hogy bonyolultabb kötelék jöjjön létre: a nőknek ezer erőforrásuk van, és együtt képesek igazán repülni, és olyan erővel rendelkeznek, amely nem tartozik senki máshoz.
Lásd még
2. Mit jelentett számodra a "nők megerősítése" 18 évesen?
18 éves koromban a szabadság fogalmát a természet és a lény szabad kifejezésével társítottam. Azt akartam, hogy előítéletek, sztereotípiák és akadályok nélkül választhassak, mit kezdjek az életemmel; hogy teret adhatok az igazi énnek, ez felhatalmazás volt számomra.
3. Három szó, amelyet ma a "nők megerősítése" kifejezéssel társít
Megértés, bűnrészesség és bátorság. Beszéltünk a megértésről és a bűnrészességről, miközben néhány szót szeretnék mondani a bátorságról: a negatív vagy kedvezőtlen helyzetek elítélése és annak tudása, hogy van valaki, aki megértheti és segíthet, mérhetetlen jelentőséggel bír, mert még ma is létezik diszkrimináció mind a a munka világában, mint a mindennapi életben. A kulcsfontosságú tényezők a szolidaritás, a támogatás és az egység: a továbblépéshez több szolidaritásra kell törekednünk.
4. Mit mondana magának a 18 éves fiatalnak?
Ha valamit ajánlanom kellene magamnak, az az lenne, ha mindig azon az úton haladnék, amely ahhoz vezet, amit igazán szeretnék csinálni. "Mindig azt válaszd, amit szeretsz, anélkül, hogy bárki befolyásolná, és mindig az A terv felé haladj, mert ez az, amit szeretsz és igazán szeretnél csinálni."
5. Mennyire kell ma beszélni a nők megerősítéséről, és mit kell tenni?
Még mindig sokat kell beszélni róla, mert továbbra is erős a diszkrimináció a nők munkahelyi szerepéről, mint a mindennapi életben. Figyelni kell és tiszteletben kell tartani a nők szerepét, oly módon, hogy az eddigiektől eltérő üzeneteket terjesszen: helyes folytatni az iróniát, de az élet különböző aspektusaival, amelyek nem kapcsolódnak egymáshoz a pályára kiesett nő sztereotípiáihoz.házi. Elengednünk kell ezt a korábbi gondolkodásmódot, és előítéletek nélkül kell gondolkodnunk. A férfi és a nő szerencsére természetüknél fogva különböznek egymástól, nem társadalmi szerepükben vagy a családon belül.
